Трудовое законодательство ОАЭ — это федеральное законодательство, применимое ко всем эмиратам ОАЭ, за соблюдением которого следит Министерство труда и социальных дел, а судебные разбирательства рассматриваются федеральными и местными судами ОАЭ.
Khairallah Advocates & Legal Consultants на равных представляет законные интересы Клиентов, независимо от того, являются ли они работодателями или работниками, и обеспечивает соблюдение требований Трудового законодательства ОАЭ на всех этапах разрешения трудового спора. Разрешение трудового спора в ОАЭ порой является очень сложным вопросом, который требует умения и опыта, что обеспечивает наша эффективная команда адвокатов.
- Договор подряда
- Вопросы занятости несовершеннолетних и женщин
- Ведение записей и файлов
- Заработная плата, рабочее время, отпуск
- Безопасность и защита сотрудников
- Медицинское и социальное обслуживание, Дисциплинарные кодексы
- Расторжение трудовых договоров, Выходные пособия
- Расторжение трудовых договоров, Выходные пособия
- Трудовые инспекции, Штрафы
- Несчастные случаи, травмы и смерть на производстве
Некоторые из областей, в которых наши юристы могут помочь вам:*но не ограничиваются*
- Ограничительные соглашения – защита деловой репутации
- Юридическая экспертиза
- Составление трудовых договоров / соглашений
- Конец службы
- Трудовые претензии
- Декретный отпуск
- Соглашение о неконкуренции (NCA) и соглашение о неразглашении информации (NDA)
- Несправедливое и неправомерное увольнение
- Невыплаченная заработная плата или другие споры, связанные с оплатой труда
- Компромиссные соглашения
- Дискриминация, виктимизация
- Запреты на работу / трудовые отношения
- Иммиграционные вопросы
- Кредиторские соглашения
Какие законы о занятости в ОАЭ?
FAQ about UAE Labour Law & Employment-related services
На кого распространяется трудовое законодательство ОАЭ?
Некоторые свободные зоны в ОАЭ, такие как свободная зона Джебель-Али, включают трудовые законы, которые необходимо соблюдать. В статье 3 Закона говорится, что Закон распространяется на всех сотрудников и работников, работающих в ОАЭ, независимо от того, являются ли они резидентами ОАЭ или эмигрантами.
Какова базовая заработная плата в соответствии с трудовым законодательством ОАЭ?
В ОАЭ сейчас нет минимальной зарплаты. Закон о труде ОАЭ не включает процент базовой заработной платы, а это означает, что он не требует, чтобы базовая компенсация составляла определенную долю от брутто-зарплаты. Однако обычно базовая компенсация составляет 60% от брутто-зарплаты, а надбавки — 40%.
Мы также предоставляем юридические консультации по миграционному законодательству ОАЭ и связанным с ним процедурам.
Начните свое трудовое дело сегодня!
Отправив свой билет. Наши лучшие юристы по трудоустройству проверят ваш билет и свяжутся с вами.
Мы также предоставляем юридические консультации и услуги по миграционному законодательству ОАЭ и связанным с ним процедурам.
Абдултайаб Бахрейнвала, магистр права, бакалавр права консультирует по всем аспектам имущественного, коммерческого, корпоративного, трудового, банковского и семейного права ОАЭ. Он оказался одним из лучших юристов в ОАЭ.
- +971 4 427 0842
- [email protected]
Абдултайаб Бахрейнвала
Партнер / Старший юрист